BTS GPME Gestion de la PME
Fréjus • Draguignan • Cannes
Objectifs de la formation
Le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise (GPME) par ACAMAN vise à former des professionnels capables de prendre en charge l’ensemble des responsabilités administratives, comptables et commerciales au sein d’une petite ou moyenne entreprise.
Ce programme s’adresse à ceux qui souhaitent acquérir des compétences pratiques et théoriques essentielles pour contribuer efficacement à la gestion et au développement d’une PME. Les étudiants seront préparés à assister le dirigeant dans la gestion quotidienne de l’entreprise, en optimisant les processus et en améliorant la performance globale.
L’objectif de cette formation est de doter les étudiants d’un savoir-faire polyvalent qui leur permettra de s’adapter aux diverses missions inhérentes au fonctionnement d’une PME, tout en développant des capacités d’analyse, de gestion de projet et de communication professionnelle.
Grâce à une approche pédagogique axée sur des cas pratiques et autres méthodes pédagogiques immersives, les diplômés du BTS GPME seront prêts à relever les défis du monde professionnel et à apporter une valeur ajoutée significative à toute organisation.
NOUVEAUTÉ 2023 : Des postes informatiques seront mis à disposition des élèves de BTS GPME afin de leur apprendre plus facilement à utiliser les différents outils tels que les logiciels de traitement de chiffres. Ces postes informatiques sont disponibles à Fréjus, Cannes et Draguignan.
Profil de l’étudiant
Le profil de l’étudiant qui intègre la formation BTS GPME est celui d’une personne dynamique, organisée et dotée d’un bon sens relationnel. Cet étudiant possède un intérêt marqué pour le monde de l’entreprise et aspire à jouer un rôle clé dans la gestion et le développement des petites et moyennes entreprises.
Il est curieux, rigoureux, et apprécie les défis variés, qu’ils soient administratifs, comptables ou commerciaux. De plus, il montre une capacité à travailler en équipe, une aisance à communiquer et une volonté d’apprendre continuellement pour s’adapter aux évolutions du secteur.
Les débouchés et poursuite d’études
Le titulaire du BTS GPME peut entrer, après sa formation, directement dans la vie professionnelle active, en occupant par exemple, l’un poste suivants :
- Assistant(e) de Direction
- Assistant(e) en Gestion Administrative
- Assistant(e) en Ressources Humaines
- Assistant(e) Comptable
- Assistant(e) de Gestion en PME
- Collaborateur du Dirigeant PME
Mais l’étudiant peut également faire le choix de poursuivre ses études. Nous proposons chez ACAMAN, un Bachelor Chargé de Gestion Sociale et de projet RSE, pour les étudiant souhaitant rester dans cette branche et se spécialiser ainsi qu’un Master Manager en Ressources Humaines.
Informations clés
Le BTS GPME est proposé en formation initiale et en alternance.
1 350 heures / 24 mois
2 jours en formation
3 jours en entreprise
Rentrée : Septembre
Conditions d’admission
Cette formation est accessible, sur étude du dossier, pour tout étudiant titulaire d’une BAC, d’un titre professionnel ou d’un équivalent.
Tarif de la formation
Les étudiants en BTS GPME ont la possibilité de suivre la formation en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. En alternance, votre entreprise financera la formation à 100% et vous apporter un rémunération mensuelle.
Pour les étudiants souhaitant suivre une formation initiale (sans alternance) le coût est de 3 600,00 € par an.
Sur demande, nous pouvons vous proposer la mise en place d’un échéancier.
Informations légales
Le BTS Gestion de la PME est un diplôme d’État de Niveau 5, délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieure et de la Recherche. Enregistré au RNCP en date du 11-12-2023, sous le numéro 38363.
Programme du BTS GPME
U1 - Culture Générales et Expression
- Respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
- S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
- Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
U2 - Langue Vivante Étrangère (Anglais)
- Compréhension de l’oral
- Compréhension de documents écrits
- Production et interaction orale
- Production et interaction écrite
U3 - Culture Économique, Juridique et Managériale
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
- Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions et méthodologies adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée
U4 - Gérer la Relation avec les Clients et les Fournisseurs de la PME
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
U51 - Participer à la Gestion des Risques de la PME
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
U52 - Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et les communiquer
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
U6 - Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Élèves maximum par classe
Heures de formation
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Taux de réussite en 2023
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Notre taux de satisfaction en 2023
Fin des inscriptions
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