BACHELOR CGSP-RSE
Chargé de Gestion Sociale et de projet RSE
Rentrée septembre
Objectifs
Le Bachelor permet aux étudiants de se préparer à des métiers supports à la gestion d’entreprise, selon la spécialité.
En Ressources Humaines, les activités visées sont :
- Mise en place d’une politique RH
- Participation au pilotage social de l’organisation
- Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
- Participation à des projets RH ou transverses.
Débouchés
- Généraliste RH
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) d’études et de données sociales
- Gestionnaire SIRH
- Chargé(e) de projet RH
- Chargé(e) de paie
- Chargé(e) de Mission sociale et RSE
Le Bachelor CGSP-RSE m’intéresse
Conditions d'admission
La formation est ouverte à tous les candidats titulaires d’un diplôme de type Bac +2 ou disposant d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine.
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature, tests et entretien individuel de motivation.
Les compétences visées
La formation permet de préparer trois blocs de compétences :
- Conduire une politique RH
- Gérer les démarches administratives et réglementaires du personnel
- Déterminer les ressources d’un projet RH
Le programme
Organisation de la formation
Le cycle est suivi en formation initiale ou en alternance. La formation compte environ 450 heures d’enseignement, complétées par une phase d’apprentissage professionnel et de mise en pratique des acquis sur le terrain (stage de 6 mois minimum ou en alternance).
Les épreuves
Attribution du titre
L’attribution du titre est décidée par le jury du certificateur sur proposition du centre de préparation.
Le cursus est sanctionné par la Certification Professionnelle Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES
1 étude de cas écrite : Analyse stratégique et indicateurs de performance
1 challenge oral : Négociation RH
Projets x 2 : Comptabilité appliquée RH + Commnication e-RH
1 synthèse écrite : Etude de l'environnement externe
3 recommandations écrites : Stratégie et politique RH, Marque employeur, Gestion financière des RH
1 oral : Entretien en langue anglaise
3 comptes rendus de mission écrits : Gestion de documents RH, Organisation d'élections du personnel, prévention des risques
1 synthèse écrite : Veille juridique
1 compte-rendu écrit : Analyse du bilan social et des prévisions sociales
1 recommandation écrite : Gestion du personnel
1 oral de groupe : Management de la diversité
1 étude de cas écrite : Gestion des conflits
2 comptes rendus de mission écrits : SIRH et RGPD, Utilisation d'un logiciel de gestion des RH
Projet 2 écrits + 1 oral : Analyse des données, Mise en place d'une démarche RSE, Bilan et évaluation
1 synthèse écrite : Veille technique et technologique
1 recommandation écrite : Mise en place d'une démarche QVT
Tarif & Financement
Le coût de la formation en initial est de 4 500 € par an.
Nous avons également la possibilité de vous proposer la mise en place d’un échéancier.
La formation peux être effectuée sous forme d’alternance ou/et en apprentissage.
Pour en savoir + sur les possibilités de financement de vos études.
BACHELOR CGSP-RSE
