FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Salarié, chef d'entreprise, auto-entrepreneur, demandeur d'emploi. FinancementNos formations
ACAMAN
Formations professionnelles
L’objectif d’ACAMAN est d‘accompagner les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences. Pour cela, ACAMAN propose une large gamme de formations aux professionnels souhaitant faire valoir leur droit de formation.
Localisation
Nos formations peuvent être réalisées au sein de nos campus à Fréjus, Draguignan et Cannes, directement au sein de votre établissement ou en e-learning.
Les Formateurs
Les intervenants sont des professionnels expérimentés.
Effectif maximum
L’effectif par formation est réduit à 10 personnes par formation permettant une concentration maximale !
Les formations
Sur-mesure ou choisies parmis un panel de plus de 120 formations tous domaines confondus.
soyez performant !
L’objectif d’ACAMAN est d’accompagner les entreprises dans le développement de leurs compétences et l’amélioration de leur performance.
Pour cela, ACAMAN plus de 120 formations aux professionnels : management, marketing, communication, ressources humaines, immobilier, assurance, juridique, linguistique, coaching personnel, et bien d’autres encore.
Formations Qualifiantes
Qualifiantes ou diplômantes, nos formations sont un réel atout pour votre parcours professionnel.
Tous niveaux
De débutant à expert, nos formations s’adaptent à tous les niveaux.
Nos Formations
Nous intervenons sur tous les sujets, les services et les aspects d’une entreprise :
Communication
Immobilier
Management
Ressources Humaines
Bureautique
Comptabilité & Finance
Vente & Négociation
La formation
Linguistique
Coaching personnel
Toutes nos formations
Livret formations
Salariés et demandeurs d’emploi
financez vos formations !
Vous êtes salariés ou demandeurs d’emploi, n’hésitez pas à faire jouer vos droits à la formation continue auprès des différents organismes dont vous dépendez. Nous sommes là pour vous aider si besoin !
LE CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel crée le CPF de transition professionnelle.
Il prend le relais du congé individuel de formation (CIF) qui permettait de se préparer à une reconversion et qui a disparu le 31 décembre 2018.
Dans ce cadre, tout salarié doit demander à mobiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation s’il souhaite changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Qui est concerné ?
Tous les salariés peuvent y prétendre s’ils peuvent justifier d’une ancienneté minimale en qualité de salarié.
Dans quel cadre utiliser le CPF de transition Professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle finance une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
À qui s’adresser ?
Le CPF de transition professionnelle est géré, depuis le 1er janvier 2019, par les Fongecif.
En 2020, de nouvelles structures, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales prendront le relais pour la gestion des demandes.
LE CPF
Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte activité. Vous pouvez utiliser ces droits CPF et ainsi mener à bien votre projet professionnel.
Vos droits restent toujours disponibles dans votre compte, en cas de changement d’employeur ou de statut (par exemple : si vous étiez salarié et que vous êtes maintenant demandeur d’emploi ou encore vous étiez salarié et vous êtes maintenant agent de droit public).
Qui bénéficie de droits CPF ?
Actuellement, vous pouvez utiliser vos droits CPF si vous êtes :
- âgés de 16 ans et plus (ou jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage) ;
- salariés sous contrat de travail de droit privé ;
- à la recherche d’un emploi, inscrits ou non à Pôle emploi ;
- en contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ;
- accueillis dans un établissement et service et d’aide par le travail ().
Si votre activité s’est achevée en cours d’année, vous n’avez aucune démarche à effectuer, vos droits CPF seront calculés sur la base de la déclaration de votre employeur : ils seront visibles en début d’année suivante sur votre compteur CPF.
Pour créer votre compte CPF : Mon Compte Formation.
LA PRO A
La reconversion ou la promotion par alternance s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte de formation (CPF).
Mise en oeuvre à l’initiative du salarié ou de l’entreprise, le dispositif Pro-A peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de réorientation professionnelle ou de co-construction de projets qualifiants entre salariés et employeurs.
Quels sont les objectifs de la reconversion ou la promotion par alternance ?
La reconversion ou la promotion par alternance vise à faciliter un changement de métier ou de profession, une promotion sociale ou professionnelle, via l’obtention d’une qualification reconnue.
Les formations suivies doivent permettre d’acquérir :
- un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP ;
- un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
- une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.
Des formations diplômantes de qualité
DATADOCK
Datadock est le nom de la base de données unique créée par les 20 OPCA et OPACIF. Cela signifie que nos formations et nos modules répondent aux exigeances fixées par la loi sur les formations.
CEFI
La CEFI est une Commission paritaire nationale de l’Emploi et de la Formation professionnelle de l’Immobilier, en charge de la mise en place des politiques de formations relatives à l’immobilier.
Réseau ORION
Le Réseau ORION est le 1er réseau des centres de formation dédiés aux métiers du Commerce et de l’Économie Digitale.
ECOLE EUROPEENNE
