A l’approche de la rentrée et en pleine période d’inscription, beaucoup (trop) d’étudiants nous demandent contre ce qu’est l’alternance et quels sont les avantages et les inconvénients de celle-ci. Dans cet article, on vous détaille tous les points à connaître pour faire son choix.

C’est quoi l’alternance ?

L’alternance est un dispositif de formation qui combine des périodes d’apprentissage en entreprise et des périodes de formation théorique au sein d’un Centre de Formation des Apprentis (CFA) ou d’une École Supérieure de Commerce (ESC), par exemple. 

Ce modèle pédagogique vise à favoriser une intégration progressive dans le monde professionnel en permettant aux apprenants d’acquérir des compétences pratiques directement sur le terrain tout en poursuivant leur cursus post-bac. 

Ce système est particulièrement apprécié pour son efficacité en termes d’insertion professionnelle et de montée en compétences des jeunes. 

Quel est le planning type d’un alternant ?

L’alternance, comme son nom l’indique, est une méthode d’apprentissage par intermittence. Voici donc, chez ACAMAN, le planning type d’un alternant :

Pour un étudiant en BTS (sur le campus de Fréjus) :

• Lundi & Mardi : En formation à l’École
• Mercredi, Jeudi & Vendredi : En entreprise

Pour un étudiant en BAC+3/4/5 (sur le campus de Fréjus) :

• Lundi, Mardi & Vendredi : En entreprise
• Mercredi & Jeudi : En formation à l’École

Il s’agit là d’un planning type, le planning le plus courant. Cependant, en fonction des entreprises d’accueil, l’étudiant peut être amené à travailler le week-end et à être en repos sur les jours de semaine (hors jours de cours).

L’étudiant effectue 35 heures par semaine : 15 heures en formation et 20 heures en entreprise.

Les horaires de cours chez ACAMAN sont les mêmes pour tous les étudiants et toutes les sections : 8h30 – 17h30, avec une pause d’une heure entre 12h30 et 13h30 et 20 minutes de pause le matin et l’après-midi.

Les avantages de l’alternance

Le modèle de l’alternance attire de plus en plus d’étudiants en France, mais quels sont réellement ses avantages ? Tour d’horizon des avantages les plus évidents et convaincants :

0. Le financement de la formation : 

(0 parce que c’est logique). En étant en alternance dans une entreprise, vos études sont 100% financées par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de celle-ci. C’est pourquoi l’alternance est le meilleur choix possible pour vous !

1. L’acquisition d’une expérience professionnelle :

L’un des principaux avantages de l’alternance est la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle significative tout en poursuivant ses études. Les étudiants alternants sont immergés dans le monde du travail, ce qui leur permet de développer des compétences pratiques et de se familiariser avec le fonctionnement des entreprises.

2. L’insertion professionnelle facilitée :

Les étudiants en alternance ont souvent un taux d’insertion professionnelle plus élevé que leurs homologues en formation initiale. Les entreprises apprécient les candidats ayant déjà une expérience concrète et une connaissance de la culture d’entreprise, ce qui peut faciliter l’obtention d’un emploi à la fin des études.

3. L’indépendance financière :

Grâce à la rémunération perçue pendant les périodes en entreprise, les étudiants en alternance peuvent subvenir à leurs besoins financiers. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et du niveau d’études, mais elle constitue un soutien financier non négligeable. Retrouvez ci-dessous la grille de rémunération valable au 15 mai 2024.

4. Un réseau professionnel développé :

Travailler en entreprise permet de rencontrer des professionnels du secteur et de se constituer un réseau qui pourra être utile pour la future carrière. Les contacts établis en entreprise peuvent aussi offrir des opportunités de carrière après la fin des études.

5. La possibilité d’être embauché par l’entreprise à l’obtention du diplôme :

Très souvent et de plus en plus souvent, les entreprises souhaitent embaucher un alternant dans l’objectif de le voir grandir en entreprises et devenir un salarié à part entière de l’entreprise. C’est pourquoi, très souvent, nos alternants obtiennent leur diplôme tout en contractant un CDI dans l’entreprise qui les a accueilli.

Les inconvénients (ou pas) de l’alternance

1. La charge de travail :

L’un des principaux défis de l’alternance est la double charge de travail. Les étudiants doivent jongler entre les exigences académiques et les responsabilités professionnelles, ce qui peut être stressant et épuisant. Cependant, chez ACAMAN, nous restons vigilants à l’espace que prend l’entreprise dans votre temps. Il n’est pas concevable pour nous de voir un étudiant surmené de travail. C’est pourquoi dans ce cas de figure, nous prenons rendez-vous avec l’entreprise afin de lui rappeler que votre objectif principal demeure l’obtention du diplôme. 

2. Moins de temps pour les activités étudiantes :

Contrairement aux étudiants en formation initiale, les alternants ont moins de temps pour participer à la vie associative et aux activités extra-scolaires. Cependant, le BDE ACAMAN sera ravi de vous proposer, tout au long de l’année, des activités et manifestations en adéquation avec vos périodes d’examen et votre temps de travail.

3. Le risque d’une mauvaise expérience en entreprise :

Hors de question de se mentir, cela arrive. Cependant, notre équipe administrative est préparée à toutes les éventualités. C’est pourquoi, une fois par an, voire plus, sur demande, nos Chargés de Relations École-Entreprises viennent vous rendre visite afin de faire un bilan et de soulever les éventuelles difficultés. Notre large panel d’entreprises partenaires nous permet également de vous aider à vous replacer directement si cela se passe mal dans votre entreprise actuelle.

Comment trouver un contrat d’alternance ?

Chaque année, nous le répétons, mais trouver un contrat d’alternance est devenu chose plus accessible. En effet les entreprises bénéficient d’aides qui favorisent leur démarche d’embauche d’un apprenti. 

Non, l’aide n’a pas été supprimée pour l’année 2025. Cette suppression ne concerne que les contrats de professionnalisation et non pas les contrats d’apprentissage.

Voici les étapes, chez ACAMAN, pour trouver une alternance :

1. 1. Complétez votre inscription en rencontrant notre équipe, passant les tests et en remplissant le dossier
   2. Vous serez contacté par Marjorie, Justine, Manon ou Leina, pour consultez ensemble les postes disponibles
   3. Ensemble, vous effectuerez une sélection qui correspond à votre profil et aux attentes de l’entreprise
   4. Elles se chargent, pour vous, d’envoyez vos CV aux entreprises sélectionnées
   5. Les entreprises vous recontactent 
   6. A vous de jouer à l’entretien
   7. Notre équipe se charge de toute la partie administrative, concentrez-vous sur votre rentrée

Retrouvez tous les postes de nos entreprises partenaires, actuellement disponibles

La rémunération en alternance

La rémunération en alternance varie en fonction de l’âge et du niveau d’études, mais elle constitue un soutien financier non négligeable. Retrouvez ci-dessous la grille de rémunération valable au 15 mai 2024.

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LinkedIn c’est le réseau professionnel numéro 1 dans le monde avec plus de 100 millions d’utilisateurs actifs mensuel.  Et ça fait beaucoup de monde, il est donc indispensable de se démarquer en ayant un bon profil LinkedIn, qui correspond à votre image, mais surtout, qui est optimisé pour votre recherche et votre domaine de compétences.

Si vous êtes à la recherche d’une alternance, LinkedIn est votre compagnon ! Nous allons donc explorer ensemble les 6 étapes à suivre pour proposer un profil LinkedIn percutant.

Les fondamentaux de votre profil LinkedIn

Le profil LinkedIn, c’est un peu votre CV virtuel. C’est pour cela qu’il est indispensable de le rendre attractif et assez fourni pour que les recruteurs comprennent qui vous êtes, ce que vous faite ou ce que vous souhaitez faire, quelles sont vos compétences et pourquoi ils devraient vous recruter.

Et pour ça rien de plus simple ; méthode QQOQCCP abrégée. On vous explique ! Ton profil doit obligatoirement contenir les éléments suivants :

• Un titre clair et explicite 
• Une bannière personnalisée (aux oubliettes les templates CANVA)
• Une description parlante qui évoque vos compétences et votre valeur ajoutée
• Compléter vos formations et expériences (indispensable, pas besoin de le préciser)
• Essayer d’obtenir des recommandations (difficile, on sait, mais c’est top)
• Développer vos valeurs en partageant et en republiant des post qui vous ressemble

Et c’est là qu’intervient le qui, quoi, où, comment, pourquoi.⚡️Avec ces éléments fondamentaux, le recruteur doit savoir ; qui vous êtes, qu’est-ce que vous faites ou recherchez, quelles sont les valeurs qui vous portent au quotidien et les compétences dont vous disposez. Il doit donc déjà savoir pourquoi il doit vous recruter, avant même de vous contacter.

Les règles à respecter pour créer le meilleur profil possible

1. L’importance du titre de votre profil

Optimiser votre titre ! C’est la première chose qu’un recruteur aperçoit sur votre profil. Mais surtout, c’est la seule information qui ressortira quand votre post apparaîtra dans le fil d’actualité d’un personne.

Donnez envie, c’est la règle d’or ! Alors oublié le « À la recherche d’une alternance dans la communication » mais plutôt « Sûrement la future reine de la Com de ton entreprise ». N’hésite pas à te vendre et à avoir confiance en toi ! Il faut se démarquer dans cette jungle de l’emploi.

2. Adaptez votre profil à votre recherche actuel

On ne vend pas ses compétences en vente pour une recherche de poste en Communication. ⛔️ Il est donc essentiel d’adapter votre profil pour trouver votre alternance rapidement, efficacement et dans le bon domaine d’activité. 

3. Partager du contenu pertinent et être actif

Partager votre CV, c’est bien. Mais il est indispensable de faire vivre votre profil et d’apporter une récurrence dans votre présence sur LinkedIn. Pourquoi ? Parce que partager du contenu montre votre réactivité, votre état d’esprit, mais également vos centres d’intérêts.

Éviter cependant de partager du contenu trop fermé ou encore trop sensible. LinkedIn reste un réseau professionnel, vos opinions politique, religieux ou culturels doivent rester privées.

4. Partager le contenu de votre future école

Sur notre profil LinkedIn ACAMAN, nous partageons très souvent des publications sous forme de carrousels pour informer les entreprises sur les avantages de recruter un alternant. Partager ce type de contenu sur votre profil, c’est optimisé vos chances de trouver une alternance en convertissant des entreprises qui ne pensaient pas avoir recours à l’alternance.

En faisant cela, vous pouvez également profiter de notre visibilité et peut-être attirer l’attention d’entreprises partenaires. P-A-R-T-A-G-E-R, c’est la clef dans le monde professionnel.

5. Partager les CV de vos futurs camarades

Nous ne vous demandons pas de partager les profils des personnes qui recherchent le même type d’alternance que vous, pour le même poste et la même formation.  

Mais il est bon de partager des CV de personnes recherchant des alternances dans d’autres domaines. Pourquoi ? Parce qu’ainsi vous prouver aux entreprises et au réseau que vous êtes dans un esprit d’entraide et de solidarité. Compétences très recherchées par les entreprises !

6. Propose une photo de profil qui te démarque 

La photo de ton profil LinkedIn c’est l’élément visuel qui ressort le plus. Tu dois donc te démarquer ! Voici nos conseils pour une photo de profil LinkedIn :

• Une photo professionnelle (oubliez le selfie, oui oui)
• Une photo de bonne qualité
• Une attitude professionnelle (pas de photo au bar du coin avec un verre à la main)
• Un fond neutre
• Une tenue correcte (on ne te demande pas de te mettre en costard, mais pas en maillot de bain non plus)

Pour une photo professionnelle, n’hésite pas à détourer ton image pour y glisser un fond neutre. C’est beaucoup plus visible et l’attention se portera sur ton visage.

Quelques petites astuces supplémentaires 

✅  Pas de fautes d’orthographe dans les publications (ça paraît logique, mais bon)

✅ Indiquer l’ensemble de vos compétences et formations, mais ne mentez pas !

✅  N’ayez pas peur d’en faire trop, rien n’est de trop pour atteindre ses objectifs.

Tu es toujours à la recherche d’une alternance et tu ne sais plus où donner de la tête ? Optimise ton profil LinkedIn et contacte-nous ! Nous nous ferons un plaisir de t’aider dans tes démarches et de te présenter nos entreprises partenaires. En 2023, Acaman c’était 98% d’élèves placés. 

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